Αθήνα: 09/11/2011

ΠΡΟΣ:
Πρόεδρο Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:
-Ένωση Δικαστικών και Εισαγγελέων Ελλάδας
-Δικηγορικό Σύλλογο Αθηνών
-Πρόεδρο Γ.Σ.Ε.Ε.
-Νομικό Τμήμα της Γ.Σ.Ε.Ε.
-Πρόεδρο Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
-Νομικό Τμήμα ΑΔΕΔΥ
-Εργατικό Κέντρο Αθηνών
-Σύλλογο Υπαλλήλων Ο.Π.Α.Π. Αποσπασμένων στη Γ. Γ. Αθλητισμού

---

Περί συζήτησης ασφαλιστικών μέτρων για τους απολυθέντες της Γ.Γ. Αθλητισμού: Ζητείται η προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των απολυθέντων ΑμεΑ

Αξιότιμε Κύριε Πρόεδρε,

Η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία είναι ο τριτοβάθμιος κοινωνικοσυνδικαλιστικός φορέας των ατόμων με αναπηρία της χώρας και των οικογενειών τους. Σύμφωνα με το ν. 2430/1996 η Ε.Σ.Α.μεΑ. είναι επίσημος Κοινωνικός Εταίρος με την Ελληνική Πολιτεία για όλα τα θέματα που αφορούν άμεσα ή έμμεσα την αναπηρία. Από τη θέση αυτή προτείνει μέτρα και πολιτικές στήριξης και προστασίας των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους, και παρεμβαίνει όταν και όπου διαπιστώνει ότι καταπατούνται θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία.

Η Ε.Σ.Α.μεΑ., ενόψει της δημόσιας συνεδρίασης την Παρασκευή στις 11-11-2011 για τα ασφαλιστικά μέτρα που έχουν καταθέσει οι απολυθέντες εργαζόμενοι του Ο.Π.Α.Π., μεταξύ των οποίων υπάρχουν και τρία άτομα με αναπηρία, εκφράζει την πλήρη συμπαράσταση και στήριξή της στο δίκαιο αγώνα τους.

Με το παρόν καταθέτουμε τις θέσεις της Ε.Σ.ΑμεΑ, ως εκφραστή του αναπηρικού κινήματος, για τους τρεις απολυθέντες ΑμεΑ, που ήταν αποσπασμένοι με σειρά Υπουργικών Αποφάσεων από τον ΟΠΑΠ Α.Ε. στη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού και ζητούμε από την Ελληνική Δικαιοσύνη να λάβει υπόψη της τις πρόσθετες παραμέτρους που καθιστούν επιβεβλημένη την προστασία και τη διασφάλιση της εργασίας των ατόμων με αναπηρία, σύμφωνα με τη θέληση του εθνικού Συνταγματικού Νομοθέτη, των Ευρωπαϊκών Οδηγιών για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία και της Διεθνούς Σύμβασης για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, την οποία η χώρα μας υπέγραψε και αναμένεται σύντομα και η υπογραφή του προαιρετικού πρωτοκόλλου της.

Οι τρεις εργαζόμενοι με αναπηρία -κ.κ. Βραίλα Αναστασία ακρωτηριασμένη κάτω άκρου με ποσοστό αναπηρίας 67% ,Παπαϊωάννου Ευάγγελος πάσχων από ημιπληγία με ποσοστό 89% και Λειβαδίτης Ιωάννης κωφός με ποσοστό αναπηρίας 67%- οι οποίοι στην αρχή προσελήφθησαν στον ΟΠΑΠ. και μετά από την έκδοση Υπουργικών Αποφάσεων αποσπάσθηκαν στην Γενική Γραμματεία Αθλητισμού, όπως γνωρίζετε, υπόκεινται επί σειρά ετών στο ίδιο αναξιοπρεπές και αβέβαιο εργασιακό καθεστώς με τους υπόλοιπους 61 απολυμένους συναδέλφους τους. Οι τρεις αυτοί εργαζόμενοι προσελήφθησαν, μέσω της ανανέωσης της σύμβασης τους κάθε ημέρα, όπως και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι του Ο.Π.Α.Π. Στη συνέχεια και μετά από συλλογικούς αγώνες των εργαζομένων αποσπάσθηκαν στη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού του Υπουργείου Πολιτισμού & Τουρισμού. Επομένως και για ουσιώδεις λόγους αναφέρουμε ότι εργοδότης τους είναι το ίδιο το Κράτος.

Πάρα ταύτα, οι τρεις εργαζόμενοι ΑμεΑ, οι οποίοι συμπεριλαμβάνονται στους 64 συνολικά απολυμένους που είχαν αποσπασθεί στη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού, μετά τη λήξη της τελευταίας απόσπασής τους απολύθηκαν. Η Γενική Γραμματεία Αθλητισμού του Υπουργείου Πολιτισμού & Τουρισμού, δηλαδή το Κράτος ως επίσημος εργοδότης τους, δεν έλαβε υπόψη του τα ακόλουθα:

1. Την παρ. 3 του άρθρου 21 «Το Κράτος μεριμνά για τη υγεία των πολιτών και παίρνει ειδικά μέτρα για την για την προστασία της νεότητας, του γήρατος, της αναπηρίας και την περίθαλψη των απόρων..» σε συνδυασμό με την παρ. 6 του άρθρου 21 «Τα άτομα με αναπηρίες έχουν δικαίωμα να απολαμβάνουν μέτρων που εξασφαλίζουν την αυτονομία, την επαγγελματική ένταξη και τη συμμετοχή τους στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωής της Χώρας»
2. Τους πρότυπους κανόνες του ΟΗΕ, τους οποίους η Βουλή των Ελλήνων υιοθέτησε με την ψήφιση του ν. 2430/96, και στους οποίους εμπεριέχεται ο πρότυπος Κανόνας για την Απασχόληση στο προοίμιο του οποίου αναφέρεται: Τα Κράτη οφείλουν να αναγνωρίσουν την ανάγκη για τα άτομα με αναπηρία να ενδυναμωθούν, προκειμένου να είναι σε θέση να ασκούν τα ανθρώπινα δικαιώματά του, ειδικά στον τομέα της εργασίας. …» ενώ σε άλλο σημείο αναφέρεται ότι : 2. Τα Κράτη πρέπει να στηρίζουν ενεργά την ένταξη των ατόμων με αναπηρίες στην ανοικτή απασχόληση»
3. Το συνολικό χρόνο απασχόλησης των ανωτέρω τριών εργαζομένων ΑμεΑ. οι οποίοι εργάζονται επί μακρό χρονικό διάστημα ( χρόνος εργασίας από το 1994 έως και σήμερα) με αλλεπάλληλες διαδοχικές συμβάσεις, γεγονός που συνιστά ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
4. Την οικογενειακή κατάσταση των τριών ανωτέρω εργαζομένων επισημαίνοντας ότι η πρώτη εκ των τριών είναι διαζευγμένη, μητέρα δύο τέκνων άνεργων, και είχε καταστεί ανάπηρη εξαιτίας βαρύτατου τραυματισμού από το Σεισμό του 1999. Η ανωτέρω εργαζόμενη αξίζει να αναφέρουμε ότι είχε προσληφθεί το έτος 2003 από τον Υφυπουργό Πολιτισμού κ. Γ. Λιάνη μετά από προσπάθειες πρωινής τηλεοπτικής εκπομπής.
5. Το γεγονός ότι με τρεις προηγούμενες Δικαστικές Αποφάσεις μετά από αίτηση ασφαλιστικών μέτρων κατά του Δημοσίου , οι 64 συνολικά εργαζόμενοι στους οποίους συμπεριλαμβάνονται και οι ανωτέρω τρεις εργαζόμενοι με αναπηρία κατέστη δυνατό να παρέχουν τις υπηρεσίες τους για άλλους 10 μήνες στη Γ.Γ. Αθλητισμού.

Αξιότιμε Κύριε Πρόεδρε,

Η Γενική Γραμματεία Αθλητισμού σε συνέχεια της Διοίκησης του ΟΠΑΠ Α.Ε., ο οποίος εισήγαγε το θεσμό της ημερήσιας σύμβασης εργασίας και της τραγικής και εκβιαστικής ομηρίας των εργαζομένων του, δεν συνυπολόγισε την ιδιαίτερα δύσκολη οικονομική περίοδο που περνά η χώρα μας. Χρονική περίοδο κατά την οποία η Πολιτεία θα έπρεπε να έχει λάβει μέτρα για την οικονομική και κοινωνική προστασία των δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρία, και όχι να καταδικάζει αυτά τα άτομα στην πιο σκληρή και ωμή μορφή σύγχρονης κοινωνικής βίας, δηλαδή στην ανεργία.

Για τους παραπάνω λόγους, η Ε.Σ.ΑμεΑ. είναι βέβαιη ότι η Ελληνική Δικαιοσύνη θα εξετάσει την ανωτέρω υπόθεση με γνώμονα το ανθρώπινο και κοινωνικό δίκαιο. Πρωτίστως, σας καλούμε να λάβετε υπόψη σας ότι οι προαναφερθέντες αιτούντες έχουν περιέλθει σε οικονομική αδυναμία και έχουν απόλυτη ανάγκη για την συνέχιση της εργασίας τους, λαμβανομένου υπόψη του γεγονότος ότι λόγω της αναπηρίας τους, είναι εξαιρετικά δύσκολη η ανεύρεση εργασίας τους. Η δυσκολία δε αυτή εντείνεται και λόγω της πρωτοφανούς οικονομικής κατάστασης που διέρχεται η χώρα μας.

Εν αναμονή των αποφάσεων της Δικαιοσύνης.

Με εκτίμηση

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ 

Ι. ΒΑΡΔΑΚΑΣΤΑΝΗΣ

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΧΡ. ΝΑΣΤΑΣ