Ηθική, πολιτική, κοινωνική αναγκαιότητα η διασφάλιση των θέσεων εργασίας των ατόμων με αναπηρία και μελών των οικογενειών τους

Κατηγορία: Βουλή

Αθήνα: 20/04/2013

ΠΡΟΣ:
υπουργούς: Οικονομικών κ. Γ. Στουρνάρα, Εσωτερικών κ. Ευρ. Στυλιανίδη Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Αντ. Μανιτάκη

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:
Πίνακας Αποδεκτών

Ηθική, πολιτική, κοινωνική αναγκαιότητα η διασφάλιση των θέσεων εργασίας των ατόμων με αναπηρία και μελών των οικογενειών τους

Κύριοι υπουργοί,

Ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζει η Κυβέρνηση τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας των ατόμων με αναπηρία στον στενό, ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα σε συνδυασμό με την ολοκληρωτική έλλειψη μέτρων και πολιτικών για την αντιμετώπιση της εκρηκτική ανεργίας που μαστίζει το χώρο της αναπηρίας διαχρονικά και όχι μόνο σε περίοδο οικονομικής κρίσης, δημιουργεί έντονη ανησυχία, απογοήτευση, φόβο και αγανάκτηση στα άτομα με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και τις οικογένειές τους.

Η εξαίρεση ατόμων με αναπηρία και χρόνια πάθηση και γονέων, συζύγων, κηδεμόνων ατόμων με αναπηρία από το σκληρό και βάρβαρο για κάθε εργαζόμενο -με αναπηρία ή χωρίς αναπηρία- μέτρο της εφεδρείας, διαθεσιμότητας που προμηνύει την απόλυση δεν διασφαλίζε το σύνολο των ατόμων με αναπηρία που εργάζονται σε φορείς του δημοσίου και ευρύτερου δημοσίου τομέα αφού ελήφθη μόνο για τους έχοντες ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.

Στη παρούσα όμως περίοδο εργάζονται σε πλήθος δημοτικών επιχειρήσεων και Δήμων άτομα με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας 50% έως 66% των οποίων οι συμβάσεις έχουν μετατραπεί με αποφάσεις του ΑΣΕΠ σε αορίστου χρόνου. Για αυτούς τους εργαζόμενους που έχουν προσφέρει τις υπηρεσίες τους επί σειρά ετών σε δήμους, δημοτικές επιχειρήσεις και λοιπούς φορείς δεν έχει ληφθεί κανένα προστατευτικό μέτρο.

Η αναλγησία της πολιτείας είναι ακόμα μεγαλύτερη, εάν ληφθεί υπόψη ότι αυτά τα άτομα και οι οικογένειές τους αντιμετωπίζουν το πρόσθετο κόστος που απαιτείται για την κάλυψη των αναγκών της αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης τους. Παραγνωρίζετε ασφαλώς, κύριοι υπουργοί, το γεγονός ότι πιθανή ένταξή των ατόμων με αναπηρία στο μακρύ κατάλογο της ανεργίας σημαίνει με βεβαιότητα άνεργος δια βίου.

Κύριοι Υπουργοί,

Είναι ιστορικά καταγεγραμμένο ότι σε περιόδους οικονομικής κρίσης τα άτομα με αναπηρία είναι οι πρώτοι που απολύονται και οι τελευταίοι που προσλαμβάνονται σε θέσεις εργασίας. Μετά και την πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση του πολυνομοσχεδίου του υπουργείου Οικονομικών με την οποία καταργούνται οργανικές θέσεις και δίνεται η δυνατότητα καταγγελίας σύμβασης αορίστου χρόνου η ανησυχία των εργαζομένων με αναπηρία και μελών οικογενειών ΑμεΑ έχει κορυφωθεί.

Ιδού η επίμαχη διάταξη: Η περίπτωση 3 της υποπαραγράφου Ζ.2 της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 αντικαθίσταται ως εξής: «3. Οι ρυθμίσεις των περιπτώσεων 1 και 2 εφαρμόζονται αναλόγως στους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, ανεξάρτητων αρχών, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού, οι θέσεις των οποίων καταργούνται. Σε περίπτωση κατάργησης θέσεων σε Ν.Π.Ι.Δ., προβλέπεται καταγγελία της σύμβασης εργασίας των υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου».

Η Ε.Σ.Α.μεΑ. ζήτησε με έγγραφό της προς τον Πρωθυπουργό της χώρας, εσάς, και τα μέλη του ελληνικού κοινοβουλίου να προστατευτούν με ρητό και κατηγορηματικό τρόπο οι εργαζόμενοι που ανήκουν στην αναπηρική οικογένεια και επιπρόσθετα να προστατευτούν από το μέτρο της κατάργησης οργανικών θέσεων φορείς παροχής υποστηρικτικών υπηρεσιών υγειονομικών, προνοιακών και λοιπών. Για άλλη μια φορά η Ε.Σ.Α.μεΑ. που αποτελεί την αντιπροσωπευτική φωνή της ευπαθούς ομάδας των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους δεν εισακούστηκε.

Κύριοι Υπουργοί,

Σας καλούμε να αναλογιστείτε τις χιλιάδες των θέσεων εργασίας που έχουν χαθεί και στις οποίες δικαιούνταν να ενταχθούν τα άτομα με αναπηρία, εάν εφαρμόζονταν τυπικά και ουσιαστικά ο βασικός προστατευτικός νόμος 23643/98 για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία.

Σας καλούμε να αναλογιστείτε τη θέληση του συνταγματικού νομοθέτη να προστατέψει τα αναφαίρετα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία βάσει της παρ. 6 του άρθρου 21 του Συντάγματος.

Σας καλούμε να λάβετε υπόψη σας τα εργασιακά δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία και μελών των οικογενειών που έχουν στη φροντίδα τους άτομα με αναπηρία όπως αυτά υπαγορεύονται από τη Διεθνή Σύμβαση για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία την οποία κύρωσε η Ολομέλεια της Βουλής πριν ένα περίπου χρόνο και αποτελεί νόμο του Κράτους (4074/2012).

Σύμφωνα με τα όσα παραθέσαμε ανωτέρω και λαμβάνοντας υπόψη τη ζοφερή πραγματικότητα που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία, χρόνια πάθηση και οι οικογένειές τους ζητούμε να λάβετε μέτρα προστατευτικά για την εργασία των μελών της αναπηρικής οικογένειας.

Το αναπηρικό κίνημα θα ασκήσει κάθε πρόσφορο νομικό μέσο και κάθε μέσο αγωνιστικής διεκδίκησης για να μην απολυθεί ούτε ένας εργαζόμενος με αναπηρία ούτε ένας εργαζόμενος με που έχει στη φροντίδα του άτομα με αναπηρία (γονέας, σύζυγος ή κηδεμόνας).

Η πολυπόθητη ανάπτυξη της χώρας διακυβεύεται από τη στιγμή που αυτή η οικονομική κρίση μετατρέπεται σε κρίση ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

Με εκτίμηση

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

Ι. ΒΑΡΔΑΚΑΣΤΑΝΗΣ

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΧΡ. ΝΑΣΤΑΣ

Πίνακας Αποδεκτών: