~~~~~~~~~~~~~~
*** Σημειωσεις  ***
~~~~~~~~~~~~~~

1. Οταν μεσα στο κειμενο περιλαμβανονται παραπομπες με αριθμους σελιδων (π.χ. «βλεπε στη σελιδα 16»), αυτες αφορουν στη σελιδες του πρωτοτυπου εντυπου (βλ. μορφη Word και PDF).
2. Στο παρον περιλαμβανονται πληροφοριες σε σχεση με τη σελιδοποιηση του εγγραφου στην πρωτοτυπη εντυπη μορφη του. Οι αριθμοι της πρωτοτυπης σελιδοποιησης ειναι αναμεσα σε ~~~~, π.χ. «~~~~σελιδα 20~~~~».
3. Στο παρον περιλαμβανονται πληροφοριες σε σχεση με τη δομη του εγγραφου. Με ετικετες σε [ ], δηλ. μεσα σε αγκυλες, επισημαινεται η εναρξη καθε κεφαλαιου (με τη σημανση *** ΚΕΦΑΛΑΙΟ  ***), ενοτητας (π.χ. «[Ενοτητα]  5.1») και υποενοτητας (π.χ. «[Υποενοτητα] 5.1.2»).
4.Τυχον υποσημειωσεις που περιλαμβανονται στην πρωτοτυπη εντυπη εκδοση, θα τις συναντησετε εδω μονο ως παραπομπες μεσα στο κειμενο και συγκεκριμενα σε [ ], δηλ. μεσα σε αγκυλες, π.χ. «[βλ. υποσημειωση 3]». Το περιεχομενο των υποσημειωσεων εχει μεταφερθει στο τελος, οπου ειναι ολες μαζι συγκεντρωμενες, κατα αυξοντα αριθμο.


~~~~~~~~~~~~~~
*** Εξωφυλλο ***
~~~~~~~~~~~~~~

Ε.Σ.Α.μεΑ.

Οδηγος απασχολησης και επιχειρηματικοτητας
για ατομα με αναπηρια και χρονιες παθησεις

ΥΠΟΕΡΓΟ 2
«ΕΚΠΟΝΗΣΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΥΠΟΕΡΓΟΥ 1»
στο πλαισιο της Πραξης
«Ολοκληρωμενη Υπηρεσια Καταπολεμησης των Διακρισεων και Προωθησης της Κοινωνικης Ενταξης των Ατομων με Αναπηρια, των Ατομων με Χρονιες Παθησεις και των Οικογενειων τους που Διαβιουν στην Περιφερεια της Κεντρικης Μακεδονιας» με κωδικο ΟΠΣ (MIS) 5011444


[Λογοτυπο] 
(αριστερα) 
Σημαια Ευρωπαικη Ενωση
Ευρωπαικο Κοινωνικο Ταμειο

(κεντρο) 
Περιφερεια Κεντρικης Μακεδονια
Ειδικη Υπηρεσια Διαχειρισης
Ε.Π. Περιφερειας Κεντρικης Μακεδονιας

(δεξια)
ΕΣΠΑ 2014-2020
αναπτυξη-εργασια-αλληλεγγυη 

(κατω)
Με τη συγχρηματοδοτηση της Ελλαδας και της Ευρωπαικης Ενωσης 

[Τελος λογοτυπου]


~~~~~~~~~~~~~~
*** Εσωφυλλο***
~~~~~~~~~~~~~~

Εκδοση:
Εθνικη Συνομοσπονδια Ατομων με Αναπηρια (Ε.Σ.Α.μεΑ.)
Κεντρικα γραφεια: Ελ. Βενιζελου 236, T.Κ. 163 41, Ηλιουπολη
Τηλ. 210 9949837, 
Fax 210 5238967,
e-mail: esaea@otenet.gr,
Ιστοσελιδα: www.esamea.gr

Αθηνα, 2020
Ο παρων Οδηγος υλοποιηθηκε απο το Κεντρο Ευρωπαικου Συνταγματικου Δικαιου – Ιδρυμα Θεμιστοκλη & Δημητρη Τσατσου (ΚΕΣΔ)

Η παρουσα εκδοση συγχρηματοδοτηθηκε απο την Ελλαδα και απο την Ευρωπαικη Ενωση (Ευρωπαικο Κοινωνικο ταμειο) στο πλαισιο της Πραξης «ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ, ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΧΡΟΝΙΕΣ ΠΑΘΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΩΝ ΤΟΥΣ ΠΟΥ ΔΙΑΒΙΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ» που εντασσεται στο Επιχειρησιακο Προγραμμα «ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ 2014-2020», Αξονα προτεραιοτητας: ΑΞ9Β – Προωθηση της κοινωνικης ενταξης και καταπολεμηση της φτωχειας – ΕΚΤ, Επενδυτικη προτεραιοτητα: 9iii Καταπολεμηση καθε μορφης διακρισεων και προωθησης των ισων ευκαιριων και Ειδικο στοχο: 9iii1 Περιορισμος των διακρισεων που υφιστανται οι ευπαθεις ομαδες πληθυσμου στην εκπαιδευτικη διαδικασια και στην καθημερινη τους διαβιωση.


Επιμελεια βιβλιου - Εκτυπωση:
Κοι.Σ.Π.Ε. ΑΘΗΝΩΝ «Η ΕΙΚΟΝΑ»
Μεσογειων 154, Αθηνα 11527
τηλ.: 210 7473951, fax: 210 7474072
e-mail: koispeeikona@outlook.com.gr

Παραγωγη Εκδοσης Απλου Κειμενου TXT (simple text):
ΙΝFALIA PC
ΒΕΠΕ Θεσσαλονικης (κτιριο Γ2), Πυλαια 55535
τηλ.: 2310 365180, e-mail: info@infalia.com
Ιστοσελιδα: www.infalia.com


~~~~~~~~~~~~~~
*** Περιεχομενα ***
~~~~~~~~~~~~~~

Προλογος 											{σελιδα 2}
1.	Εισαγωγη											{σελιδα 3}
2.	Το δικαιωμα των ατομων με αναπηρια και χρονιες παθησεις στην εργασια					{σελιδα 3}
3.	Το δικαιωμα στην ιση μεταχειριση λογω αναπηριας η χρονιας παθησης στην απασχοληση και την εργασια	{σελιδα 4}
4.	Βηματα για την ενταξη σε θετικα μετρα δρασης							{σελιδα 7}
5.	Συστημα ποσοστωσης: ν.2643/1998 & ν.4440/2016							{σελιδα 7}
6.	Κοινωνικη Επιχειρηματικοτητα									{σελιδα 9}
7.	Αναζητηση εργασιας										{σελιδα 10}
	7.1 Θεσεις εργασιας										{σελιδα 10}
	7.2 Προγραμματα απασχολησης, αυτοαπασχολησης, επιχειρηματικοτητας και κοινωνικης επιχειρηματικοτητας	{σελιδα 11}


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
*** Προλογος Προεδρου Ε.Σ.Α.μεΑ. ***
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

(Φωτογραφια του Ιωαννη Βαρδακαστανη, Προεδρου της Ε.Σ.Α.μεΑ.)

Ο παρων Οδηγος εκπονηθηκε απο το «Κεντρο Ευρωπαικου Συνταγματικου Δικαιου – Ιδρυμα Θεμιστοκλη και Δημητρη Τσατσου» στο πλαισιο υλοποιησης του Υποεργου 2 της Πραξης «Ολοκληρωμενη Υπηρεσια Καταπολεμησης των Διακρισεων και Προωθησης της Κοινωνικης Ενταξης των Ατομων με Αναπηρια, των Ατομων με Χρονιες Παθησεις και των Οικογενειων τους που Διαβιουν στην Περιφερεια της Κεντρικης Μακεδονιας», της οποιας δικαιουχος ειναι η Εθνικη Συνομοσπονδια Ατομων με Αναπηρια (Ε.Σ.Α.μεΑ.). Η Πραξη, η οποια εντασσεται στο Επιχειρησιακο Προγραμμα «Κεντρικη Μακεδονια 2014-2020» και συγχρηματοδοτειται απο το Ευρωπαικο Κοινωνικο Ταμειο (ΕΚΤ) και απο Εθνικους Πορους, αποτελει την πρωτη ολοκληρωμενη και πολυεπιπεδη παρεμβαση σε περιφερειακο επιπεδο προς οφελος των ατομων με αναπηρια, χρονιες παθησεις και των οικογενειων τους, καθως στοχευει: α) στην ευαισθητοποιηση στη δικαιωματικη προσεγγιση της αναπηριας των σημαντικοτερων παραγοντων χαραξης και εφαρμογης πολιτικων σε περιφερειακο και τοπικο επιπεδο, β) στην ενημερωση των ιδιων των ατομων με αναπηρια, χρονιες παθησεις και των οικογενειων τους για τα δικαιωματα τους, γ) στη βελτιωση της εξυπηρετησης των ατομων με αναπηρια και χρονιες παθησεις απο σημαντικες για την κοινωνικη τους ενταξη υπηρεσιες, δ) στην αναβαθμιση των δεξιοτητων των ατομων με αναπηρια και χρονιες παθησεις μεσω της παροχης συμβουλευτικης υποστηριξης, επαγγελματικης καταρτισης, πρακτικης ασκησης και αποκτησης πιστοποιησης και ε) στη βελτιωση των ευκαιριων απασχολησης τους, καθως και στη διευκολυνση της ενταξης και επανενταξης τους στην εργασια. Η συνεργασια της Περιφερειας Κεντρικης Μακεδονιας με την Ε.Σ.Α.μεΑ. για την υλοποιηση της προαναφερθεισας Πραξης αποτελει παραδειγμα προς μιμηση, το οποιο ελπιζουμε να ακολουθησουν και οι υπολοιπες Περιφερειες της χωρας.

Ιωαννης Βαρδακαστανης
Προεδρος Εθνικης Συνομοσπονδιας Ατομων με Αναπηρια
~~~~σελιδα 2~~~~~


~~~~~~~~~~~~~~~
*** ΚΕΦΑΛΑΙΟ  ***
~~~~~~~~~~~~~~~
1. Εισαγωγη

Ο παρων Οδηγος στοχευει να λειτουργησει ως πρακτικο εργαλειο ενημερωσης των ατομων με αναπηρια και χρονιες παθησεις και των αντιπροσωπευτικων οργανωσεων τους για τα δικαιωματα τους στον τομεα της εργασιας/απασχολησης και τις ευκαιριες απασχολησης και ασκησης επιχειρηματικης δραστηριοτητας που τους προσφερονται.


~~~~~~~~~~~~~~~
*** ΚΕΦΑΛΑΙΟ  ***
~~~~~~~~~~~~~~~
2. Το δικαιωμα των ατομων με αναπηρια και χρονιες παθησεις στην εργασια

Συμφωνα με την παρ. 6 του αρθρου 21 του Συνταγματος, «τα ατομα με αναπηρια εχουν δικαιωμα να απολαμβανουν μετρων που εξασφαλιζουν την αυτονομια, την επαγγελματικη ενταξη και τη συμμετοχη τους στην κοινωνικη, οικονομικη και πολιτικη ζωη της Χωρας». Με τη Συμβαση των Ηνωμενων Εθνων για τα Δικαιωματα των Ατομων με Αναπηριες -την οποια η χωρα μας κυρωσε με τον ν.4074/2012 - καθιερωθηκε η δικαιωματικη προσεγγιση της αναπηριας, δηλαδη η αντιμετωπιση των ατομων με αναπηρια οχι ως αντικειμενων φιλανθρωπιας, θεραπευτικης παρεμβασης και προνοιας, αλλα ως υποκειμενων με πληρη δικαιωματα και ελευθεριες, ικανοτητα αυτοπροσδιορισμου και πληρους συμμετοχης σε ολες τις σφαιρες της κοινωνικης, πολιτιστικης, πολιτικης και οικονομικης ζωης. Στη δικαιωματικη προσεγγιση της αναπηριας, η εργασια κατεχει κεντρικο ρολο καθως αποτελει το «κλειδι» για την κοινωνικη ενταξη των ατομων με αναπηρια. Για αυτο και η Συμβαση αφιερωνει ξεχωριστο αρθρο. Συμφωνα λοιπον με το αρθρο 27 [βλ. υποσημειωση 1] της Συμβασης, κυριος σκοπος των κρατων πρεπει να ειναι η ενταξη των ατομων με αναπηρια και χρονιες παθησεις στην ελευθερη αγορα και οχι σε «ειδικα» και «προστατευμενα» περιβαλλοντα. Για την επιτευξη αυτου του σκοπου, το εργασιακο περιβαλλον πρεπει να «ειναι ανοικτο, ενιαιο και προσβασιμο», καθως μονο με αυτον τον τροπο μπορουν τα ατομα με αναπηρια και χρονιες παθησεις να απολαυσουν ανεμποδιστα, και σε ιση βαση με τους υπολοιπους πολιτες, το δικαιωμα στην εργασια. Ως εκ τουτου, η προσβασιμοτητα και ολες οι εκφανσεις της, οπως ειναι ο καθολικος σχεδιασμος, οι μορφες ζωντανης βοηθειας (π.χ. διερμηνεις νοηματικης γλωσσας, προσωπικοι βοηθοι κ.λπ.) και οι ευλογες προσαρμογες, συμπεριλαμβανομενης της υποστηρικτικης τεχνολογιας, συνιστουν τα απαραιτητα εργαλεια για την ανεμποδιστη προσβαση των ατομων με αναπηρια και χρονιες παθησεις στην εργασια.
~~~~σελιδα 3~~~~~


~~~~~~~~~~~~~~~
*** ΚΕΦΑΛΑΙΟ  ***
~~~~~~~~~~~~~~~
3. Το δικαιωμα στην ιση μεταχειριση λογω αναπηριας η χρονιας παθησης στην απασχοληση και την εργασια

Το δικαιωμα στην ιση μεταχειριση στην απασχοληση και την εργασια κατοχυρωνεται απο τον ν.4443/2016 (Αρ. ΦΕΚ 232 Α΄/09.12.2016) και εφαρμοζεται σε ολα τα προσωπα στον δημοσιο, ευρυτερο δημοσιο και ιδιωτικο τομεα. Συμφωνα με αυτον, απαγορευονται οι αμεσες και οι εμμεσες διακρισεις και λογω αναπηριας η χρονιας παθησης (αρθρο 2). Οι διαταξεις του νομου εφαρμοζονται: 
	i) στους ορους προσβασης στην εργασια και την απασχοληση, συμπεριλαμβανομενων των κριτηριων επιλογης, των ορων προσληψης, των ορων υπηρεσιακης και επαγγελματικης εξελιξης, 
	ii) στους ορους και τις συνθηκες εργασιας, ιδιως οσον αφορα στις αποδοχες, την απολυση, την υγεια και την ασφαλεια στην εργασια, και σε περιπτωση ανεργιας την επανενταξη και την εκ νεου απασχοληση, 
	iii) στην προσβαση σε ολα τα ειδη και ολα τα επιπεδα επαγγελματικου προσανατολισμου, μαθητειας, επαγγελματικης καταρτισης, επιμορφωσης και αναπροσανατολισμου, συμπεριλαμβανομενης της αποκτησης πρακτικης επαγγελματικης εμπειριας, 
	iv) στη συμμετοχη με την ιδιοτητα του μελους στη συνδικαλιστικη δραση (αρθρο 3). 
Συμφωνα με τον νομο: 
	α) ως «αμεση διακριση» νοειται οταν ενα προσωπο υφισταται για λογους αναπηριας η χρονιας παθησης μεταχειριση λιγοτερο ευνοικη απο αυτην της οποιας τυγχανει, ετυχε η θα ετυγχανε αλλο προσωπο, σε αναλογη κατασταση [βλ. υποσημειωση 2] και 
	β) ως «εμμεση διακριση» νοειται οταν μια εκ πρωτης οψεως ουδετερη διαταξη, κριτηριο η πρακτικη μπορει να θεσει προσωπα με αναπηρια η χρονια παθηση σε μειονεκτικη θεση συγκριτικα με αλλα προσωπα. Δεν υφισταται «εμμεση διακριση» εαν η διαταξη, το κριτηριο η η πρακτικη δικαιολογειται αντικειμενικα απο εναν θεμιτο σκοπο και εαν τα μετρα που λαμβανονται ειναι αναγκαια για την τηρηση της δημοσιας ασφαλειας [βλ. υποσημειωση 3]. 
~~~~σελιδα 4~~~~~

Ο νομος επισης απαγορευει: 
	i) την «παρενοχληση», η οποια συντρεχει οταν καποιος συμπεριφερεται με αρνητικο τροπο σε εναν εργαζομενο με αναπηρια η χρονια παθηση λογω αυτης καθ’ αυτης της αναπηριας του η χρονιας παθησης του, εχοντας ως σκοπο η αποτελεσμα την προσβολη της αξιοπρεπειας του και τη δημιουργια εκφοβιστικου, εχθρικου, εξευτελιστικου, ταπεινωτικου η επιθετικου περιβαλλοντος [βλ. υποσημειωση 4]. Συμφωνα με τον νομο, η παρενοχληση θεωρειται διακριση, 
	ii) την «εντολη για την εφαρμογη διακριτικης μεταχειρισης» σε βαρος εργαζομενου με αναπηρια η χρονια παθηση [βλ. υποσημειωση 5],
	iii) τη «διακριση λογω σχεσης» που συντρεχει οταν καποιος συμπεριφερεται λιγοτερο ευνοικα σε εναν εργαζομενο λογω της στενης του σχεσης με καποιο/α ατομο/α με αναπηρια η χρονια παθηση [βλ. υποσημειωση 6], 
	iv) τη «διακριση λογω νομιζομενων χαρακτηριστικων» που συντρεχει οταν ενα προσωπο γινεται δεκτης λιγοτερο ευνοικης μεταχειρισης επειδη εικαζεται οτι εχει αναπηρια η χρονια παθηση [βλ. υποσημειωση 7], 
	iv) την «αρνηση ευλογων προσαρμογων» στους εργαζομενους με αναπηρια η χρονια παθηση [βλ. υποσημειωση 8. Συμφωνα με τον νομο (αρθρο 5), για την τηρηση της αρχης της ισης μεταχειρισης στην περιπτωση των ατομων με αναπηρια η χρονια παθηση, ο εργοδοτης υποχρεωνεται στη ληψη ολων των ενδεδειγμενων κατα περιπτωση μετρων, προκειμενου τα ατομα αυτα να εχουν δυνατοτητα προσβασης σε θεση εργασιας, να ασκουν αυτην και να εξελισσονται, καθως και δυνατοτητα συμμετοχης στην επαγγελματικη καταρτιση, εφοσον τα μετρα αυτα δεν συνεπαγονται δυσαναλογη επιβαρυνση για τον εργοδοτη. Δεν θεωρειται δυσαναλογη η επιβαρυνση οταν το κοστος των μετρων δεν δημιουργει οικονομικο προβλημα στην επιχειρηση/υπηρεσια/οργανισμο. Εαν μαλιστα το κρατος επιχορηγει την εφαρμογη των ευλογων προσαρμογων, τοτε το ζητημα της δυσαναλογης επιβαρυνσης παυει να υφισταται.
~~~~σελιδα 5~~~~~

***
Οι ευλογες προσαρμογες ενδεικτικα αφορουν:
	α) την προσβασιμοτητα των κτιριακων εγκαταστασεων, 
	β) την προσαρμογη του χωρου εργασια και της επιπλωσης, 
	γ) την αλλαγη τοπου εργασιας, 
	δ) την προσαρμογη του ωραριου εργασιας, 
	ε) την προσαρμογη, αναδιοργανωση η/και αλλαγη των εργασιακων καθηκοντων και αρμοδιοτητων, 
	στ) την τροποποιηση ορισμενων διαδικασιων/πρακτικων, 
	ζ) την παροχη υποστηρικτικης τεχνολογιας (εξοπλισμος, λογισμικο κ.λπ.), η) την παροχη προσθετης καταρτισης η προσβασιμων μεσων καταρτισης κ.λπ.
****

***
Εαν ειστε θυμα ανισης μεταχειρισης, ενεργηστε ως ακολουθως:
	• Μελετηστε τον ν.4344/2016.
	• Ζητηστε ενημερωση απο το Παραρτημα της Ε.Σ.Α.μεΑ. στη Βορεια Ελλαδα (Διευθυνση: Μελενικου και Μαρασλη 11, 54248 Θεσσαλονικη, Τηλ.:2310 842742, Τηλεομοιοτυπια: 2310 862323, E-mail: esaea2@otenet.gr) η απο την υπηρεσια της «Διεκδικουμε μαζι» στην Αθηνα καθημερινα απο τις 8.00 εως τις 16.00 (Τηλ: 210 9949837, Τηλεομοιοτυπια: 210 5238967, E-mail: esaea@otenet.gr η μεσω της συμπληρωσης και αποστολης ηλεκτρονικης φορμας [βλ. υποσημειωση 9]).
	• Εξαντληστε ολα τα μεσα πριν απο την προσφυγη σας στο δικαστηριο και κρατηστε ενα αρχειο με ολες τις ενεργειες σας προφορικες η/και γραπτες (π.χ. επιστολη προς το τμημα διαχειρισης ανθρωπινου δυναμικου).
	• Συλλεξτε, με καθε νομιμο τροπο, γραπτα στοιχεια που αποδεικνυουν οτι εχετε υποστει διακριτικη μεταχειριση και κρατηστε αρχειο με ολα τα γεγονοτα.
	• Προσπαθηστε να βρειτε μαρτυρες που θα σας υποστηριξουν.
	• Στειλτε την αναφορα σας στον Συνηγορο του Πολιτη. Αναφορικα με την μορφη και το περιεχομενο της αναφορας σας, συμβουλευτειτε την ιστοσελιδα του Συνηγορου [βλ. υποσημειωση 10].
****
~~~~σελιδα 6~~~~~


~~~~~~~~~~~~~~~
*** ΚΕΦΑΛΑΙΟ  ***
~~~~~~~~~~~~~~~
4. Βηματα για την ενταξη σε θετικα μετρα δρασης

Για να μπορεσετε να ωφεληθειτε απο τα θετικα μετρα δρασης που η ελληνικη Πολιτεια εχει θεσπισει στον τομεα της εργασιας για τα ατομα με αναπηρια και χρονιες παθησεις, ενεργηστε ως εξης: 
	Βημα 1ο: Πιστοποιηστε την αναπηρια σας στα Κεντρα Πιστοποιησης Αναπηριας (ΚΕ.Π.Α.) που συσταθηκαν με τον ν.3863/2010. Για να εξεταστειτε απο καποιο ΚΕ.Π.Α., πρεπει να συμπληρωστε τη σχετικη αιτηση [βλ. υποσημειωση 11]. 
	Βημα 2ο: Εγγραφειτε στο Μητρωο Ανεργων με Αναπηρια του Οργανισμου Απασχολησης Εργατικου Δυναμικου (Ο.Α.Ε.Δ.). Για περισσοτερες πληροφοριες απευθυνθειτε: α) στο Γραφειο Ειδικων Κοινωνικων Ομαδων του Ο.Α.Ε.Δ. Στοιχεια επικοινωνιας: Δωδεκανησου 10Α, 54012 Θεσσαλονικη, Τηλεφωνα: 2313 322643, 2313 322671, β) Στα Κεντρα Προωθησης Απασχολησης (ΚΠΑ) 2 του Ο.Α.Ε.Δ.[βλ. υποσημειωση 12]. 
	Βημα 3ο: Επικοινωνηστε με Εργασιακο Συμβουλο του Ο.Α.Ε.Δ. (ΚΠΑ 2), ο οποιος θα προβει στην καταρτιση του ατομικου σχεδιου δραση σας.


~~~~~~~~~~~~~~~
*** ΚΕΦΑΛΑΙΟ  ***
~~~~~~~~~~~~~~~
5. Συστημα ποσοστωσης: ν.2643/1998 & ν.4440/2016

Συμφωνα με τον ν.2643/1998 [βλ. υποσημειωση 13] (Αρ. ΦΕΚ 220Α’/28.09.1998), οι φορεις του στενου δημοσιου τομεα, δηλαδη οι δημοσιες υπηρεσιες, τα Νομικα Προσωπα Δημοσιου Δικαιου και οι Ο.Τ.Α. καθε βαθμιδας, οι φορεις του ευρυτερου δημοσιου τομεα, οι ιδιωτικες επιχειρησεις η εκμεταλλευσεις, ελληνικες η ξενες, που λειτουργουν στην Ελλαδα με οποιαδηποτε μορφη, καθως και οι θυγατρικες τους εταιριες που απασχολουν προσωπικο ανω των 50 ατομων, οφειλουν να προσλαμβανουν υποχρεωτικα ατομα με ποσοστο αναπηριας απο 50% και ανω (αμεση προστασια) η ατομα που εχουν τεκνο, αδελφο η συζυγο με ποσοστο αναπηριας απο 67% και ανω (εμμεση προστασια). Οι προκηρυξεις του ν.2643/1998 [βλ. υποσημειωση 14] εκδιδονται απο τον Οργανισμο Απασχολησης Εργατικου Δυναμικου (Ο.Α.Ε.Δ.). Για περισσοτερες πληροφοριες απευθυνθειτε στα ΚΠΑ 2 η στα Γραφεια Ειδικων Κοινωνικων Ομαδων του Οργανισμου [βλ. υποσημειωση 15].
~~~~σελιδα 7~~~~~

Συμφωνα με το αρθρο 25 του ν.4440/2016: 
	i) Το 10% των προκηρυσσομενων θεσεων τακτικου προσωπικου και προσωπικου με συμβαση εργασιας ιδιωτικου δικαιου αοριστου χρονου των κατηγοριων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατα περιφερειακη ενοτητα, φορεα και κλαδο η ειδικοτητα, καλυπτονται απο ατομα με ποσοστο αναπηριας τουλαχιστον 50%, 
	ii) Το 5% των προκηρυσσομενων θεσεων τακτικου προσωπικου και προσωπικου με συμβαση εργασιας ιδιωτικου δικαιου αοριστου χρονου, καλυπτονται απο οσους εχουν τεκνο, αδελφο η συζυγο, καθως και απο τεκνα ατομων με ποσοστο αναπηριας εξηντα επτα τοις εκατο (67%) και ανω. Στην περιπτωση των ατομων με νοητικη στερηση η αυτισμο, για την παροχη της προστασιας απαιτειται κατ’ εξαιρεση ποσοστο αναπηριας τουλαχιστον 50%. Η ασκηση του δικαιωματος προστασιας απο εναν δικαιουχο μιας οικογενειας (γονεις, τεκνα, συζυγους, αδελφους) αποκλειει τους υπολοιπους, 
	iii) Για τις θεσεις ορισμενου χρονου, η συνολικη βαθμολογια κατα τη συμμετοχη σε διαδικασιες προσληψης προσωπικου με συμβαση εργασιας ιδιωτικου δικαιου βασει προκηρυξεων προσαυξανεται: 
		α) για τα ατομα με ποσοστο αναπηριας 50% τουλαχιστον (το ποσοστο αναπηριας πολλαπλασιαζεται με τον συντελεστη 3), 
		β) για τους συγγενεις ατομων με αναπηρια (το ποσοστο αναπηριας αντιστοιχα πολλαπλασιαζεται με τον συντελεστη 2). 
Οι προκηρυξεις του ν.4440/2016 εκδιδονται απο το Ανωτατο Συμβουλιο Επιλογης Προσωπικου (Α.Σ.Ε.Π.) [βλ. υποσημειωση 16].

***
Ευνοικες διαταξεις
	• Συμφωνα με το αρθρο 62 του ν.4590/2019 (Αρ. ΦΕΚ 17 Α’/17.02.2019), τα ατομα με κωφωση η βαρηκοια με ποσοστο αναπηριας τουλαχιστον 50% που κατεχουν βεβαιωση επαρκειας της ελληνικης νοηματικης γλωσσας απαλλασσονται απο την υποχρεωση αποδειξης της γνωσης της ξενης γλωσσας για τον διορισμο η την προσληψη τους στον δημοσιο και ευρυτερο δημοσιο τομεα, με την προυποθεση οτι η γνωση ξενης γλωσσας δεν καθοριζεται ως απαιτουμενο τυπικο προσον για τη θεση.
~~~~σελιδα 8~~~~~
	• Συμφωνα με το αρθρο 11 του ν. 4369/2016 (Αρ. ΦΕΚ 33 Α’/ 27.02.2016), εαν ενα μελος σε θεση ευθυνης στον δημοσιο και ευρυτερο δημοσιο τομεα ειναι ατομο με κινητικη αναπηρια, τυφλος η ατομο με προβληματα ορασης, κωφος η βαρηκοος, καλυπτεται η ειδικη δαπανη για την εργονομικη διευθετηση του κυριου χωρου εργασιας, την παροχη συνοδου, τη διερμηνεια στη νοηματικη γλωσσα και εν γενει την καλυψη του κοστους των αναγκων αναπηριας σε ο,τι αφορα τα αυξημενα καθηκοντα της θεσης ευθυνης. 
****


~~~~~~~~~~~~~~~
*** ΚΕΦΑΛΑΙΟ  ***
~~~~~~~~~~~~~~~
6. Κοινωνικη Επιχειρηματικοτητα

Συμφωνα με τον ν.4430/2016 (Αρ. ΦΕΚ 205 Α΄/31.10.2016), τα ατομα με αναπηρια και χρονιες παθησεις μπορουν να συμμετεχουν ως μελη και εργαζομενοι σε «Κοινωνικες Συνεταιριστικες Επιχειρησεις Ενταξης Ευαλωτων Ομαδων» (Κοιν.Σ.Επ.) (αρθρο 14). Η Ειδικη Γραμματεια Κ.ΑΛ.Ο. [βλ. υποσημειωση 17] του Υπουργειου Εργασιας μπορει να σας παρασχει ολες τις απαραιτητες πληροφοριες. Επιπροσθετα, στη χωρα λειτουργουν Κεντρα Στηριξης Φορεων Κ.ΑΛ.Ο. [βλ. υποσημειωση 18] απο τα οποια μπορειτε να ενημερωθειτε περισσοτερο. Στη Θεσσαλονικη λειτουργει το Κεντρο Στηριξης Κ.ΑΛ.Ο. «ΣΤΟΧΟΣ». Το Κεντρο παρεχει υπηρεσιες υποστηριξης και συμβουλευτικης σε υφισταμενες Κοιν.Σ.Επ. και σε ατομα με αναπηρια και χρονιες παθησεις που ενδιαφερονται να δημιουργησουν Κοιν.Σ.Επ.

***
Ευνοικη διαταξη
	• Συμφωνα με το αρθρο 34 του ν.4430/2016, εργαζομενοι με αναπηρια και χρονιες παθησεις στις Κοιν.Σ.Επ. που λαμβανουν επιδομα προνοιας η επιδοματα επανενταξης η οποιασδηποτε μορφης νοσηλιο η παροχη η συνταξη ως εμμεσα ασφαλισμενοι, συνεχιζουν να εισπραττουν τις παροχες αυτες ταυτοχρονα με την αμοιβη τους απο την Κοιν.Σ.Επ.
****
~~~~σελιδα 9~~~~~


~~~~~~~~~~~~~~~
*** ΚΕΦΑΛΑΙΟ  ***
~~~~~~~~~~~~~~~
7. Αναζητηση εργασιας

[Ενοτητα] 7.1 Θεσεις εργασιας
Για θεσεις εργασιας, ενημερωθειτε απο:
	• ΚΠΑ 2 του Ο.Α.Ε.Δ. [βλ. υποσημειωση 19]
	• Γραφεια Διασυνδεσης Επαγγελματικης Εκπαιδευσης [βλ. υποσημειωση 20] που λειτουργουν στις Επαγγελματικες Σχολες (ΕΠΑ.Σ.) του Ο.Α.Ε.Δ.
	• Γραφεια Διασυνδεσης ΑΕΙ και ΤΕΙ
	• Ανωτατο Συμβουλιο Επιλογης Προσωπικου-ΑΣΕΠ [βλ. υποσημειωση 21]
	• Γραφεια Υποστηριξης Ανεργων των Δημων
	• Κοινωνικες Συνεταιριστικες Επιχειρησεις (για θεσεις εργασιας στον τομεα της Κοινωνικης και Αλληλεγγυας Οικονομιας). Για τις ιστοσελιδες τους βλεπε: 		α) το Γενικο Μητρωο Φορεων Κ.ΑΛ.Ο. [βλ. υποσημειωση 22] της Ειδικης Γραμματειας Κοινωνικης και Αλληλεγγυας Οικονομιας / Υπουργειο Εργασιας, Κοινωνικης Ασφαλισης & Κοινωνικης Αλληλεγγυης και 
		β) την Πλατφορμα Δικτυωσης Φορεων Κ.ΑΛ.Ο. [βλ. υποσημειωση 23] της Επιτελικης Δομης ΕΣΠΑ-Τομεας Απασχολησης και Κοινωνικης Οικονομιας / Υπουργειο Εργασιας, Κοινωνικης Ασφαλισης & Κοινωνικης Αλληλεγγυης.
	• Eures – Ευρωπαικη Πυλη για την Επαγγελματικη Κινητικοτητα (για θεσεις εργασιας σε χωρες της Ευρωπαικης Ενωσης) [βλ. υποσημειωση 24] (Αναζητηστε δουλεια ➛ φιλτρο με βαση τη χωρα και τη θεση εργασιας)

Προκειμενου να «εξοπλιστειτε» καταλληλα, προτου ξεκινηστε τη διαδικασια αναζητησης εργασιας, χρησιμο θα ηταν να συμμετασχετε σε ομαδικη Συμβουλευτικη Τεχνικων Αναζητησης Εργασιας (ΤΑΕ) [βλ. υποσημειωση 25] που υλοποιει ο Ο.Α.Ε.Δ.
~~~~σελιδα 10~~~~~

[Ενοτητα] 7.2 Προγραμματα απασχολησης, αυτοαπασχολησης, επιχειρηματικοτητας και κοινωνικης επιχειρηματικοτητας
Για τα προαναφερθεντα προγραμματα, ενημερωθειτε απο:
	• Ο.Α.Ε.Δ. [βλ. υποσημειωση 26]
	• Υπουργειο Εργασιας, Κοινωνικης Ασφαλισης & Κοινωνικης Αλληλεγγυης  [βλ. υποσημειωση 27]
	• Επιχειρησιακο Προγραμμα «Αναπτυξη Ανθρωπινου Δυναμικου, Εκπαιδευση & Δια Βιου Μαθηση» 2014 - 2020 [βλ. υποσημειωση 28]
	• Επιχειρησιακο Προγραμμα Περιφερειας Κεντρικης Μακεδονιας 2014 - 2020 [βλ. υποσημειωση 29]
	• Κεντρα Κοινοτητας [βλ. υποσημειωση 30]
	• Επιχειρησιακο Προγραμμα «Ανταγωνιστικοτητα, Επιχειρηματικοτητα, Καινοτομια» 2014 - 2020 [βλ. υποσημειωση 31]
	• Κεντρα Στηριξης Φορεων Κοινωνικης & Αλληλεγγυας Οικονομιας [βλ. υποσημειωση 32]
	• ERASMUS - Νεοι Επιχειρηματιες 2009 - 2019 [βλ. υποσημειωση 33]

Προκειμενου να «εξοπλιστειτε» καταλληλα, προτου προχωρηστε στην ασκηση καποιας επιχειρηματικης δραστηριοτητας, χρησιμο θα ηταν να συμμετασχετε στην ομαδικη Συμβουλευτικη Αναληψης Επιχειρηματικων Πρωτοβουλιων (ΣΑΕΠ) [βλ. υποσημειωση 34] που υλοποιει ο Ο.Α.Ε.Δ.
~~~~σελιδα 11~~~~~

***
Ευνοικες διαταξεις
	• Συμφωνα με το αρθρο 13 του ν.4331/2015, τα ατομα με αναπηρια και χρονιες παθησεις που συμμετεχουν σε προγραμματα καταρτισης, ενισχυσης της απασχολησης και λαμβανουν επιδομα προνοιας η επιδοματα επανενταξης η οποιασδηποτε μορφης νοσηλιο η παροχη, δεν χανουν αυτες τις παροχες, αλλα αντιθετα συνεχιζουν να τις εισπραττουν ταυτοχρονα και αθροιστικα με την αποζημιωση απο τη συμμετοχη τους στα προγραμματα αυτα.
	• Συμφωνα με την παρ. 1 του αρθρου 23 του νομου 4488/2017, οι γενικες και ειδικες διαταξεις που προβλεπουν διακοπη η περικοπη της συνταξης αναπηριας η της συνταξης λογω θανατου και των προνοιακων η αλλων επιδοματων οταν ο δικαιουχος αναλαμβανει εργασια η αυτοαπασχολειται, δεν εχουν εφαρμογη στους δικαιουχους με ψυχικη η νοητικη αναπηρια με ποσοστο 50% και ανω, εφοσον η αναληψη μισθωτης απασχολησης η η αυτοαπασχοληση ενδεικνυται για λογους ψυχοκοινωνικης αποκαταστασης και κοινωνικης επανενταξης και η κριση αυτη πιστοποιειται με γνωματευση μοναδας ψυχικης υγειας.
	• Στις Προσκλησεις των δρασεων «Προωθησης της απασχολησης μεσω Προγραμματων Κοινωφελους Χαρακτηρα» που υλοποιει ο Ο.Α.Ε.Δ. πριμοδοτειται η συμμετοχη των: α) ατομων με ποσοστο αναπηριας απο 50% και ανω και β) γονεων προστατευομενων (ανηλικων και ενηλικων) τεκνων με ποσοστο αναπηριας απο 67% και ανω με δεκαπεντε (15) και δεκα (10) μορια αντιστοιχα. 
****


~~~~~~~~~~~~~~~~~
*** Υποσημειωσεις ***
~~~~~~~~~~~~~~~~~
1. www.esamea.gr/about-us/welcome-note/86-legal-framework/symbasi/547-symbasi-oie-gia-ta-dikaiomata-ton-atomon-me-anapiria
2. Π.χ. ο διευθυντης ανθρωπινου δυναμικου ανακοινωνει σε εναν εργαζομενο με αναπηρια οτι αρνειται να προχωρησει στην προσληψη του λογω αυτης καθ’ αυτης της αναπηριας του.
3. Π.χ. ενας εργοδοτης ζητα να προσλαβει 5 νεους υπαλληλους με βασικη απαιτηση να διαθετουν διπλωμα οδηγησης. Το διπλωμα οδηγησης ως κριτηριο προσληψης θετει σε μειονεκτικη θεση τους τυφλους - σε σχεση τοσο με τα ατομα χωρις αναπηρια οσο και με τα ατομα απο αλλες κατηγοριες αναπηριας - καθως η Πολιτεια δεν χορηγει διπλωμα οδηγησης σε αυτους. Εαν το διπλωμα οδηγησης ειναι απαραιτητο για την ασκηση των καθηκοντων των νεων υπαλληλων (π.χ. θεσεις οδηγων), τοτε δεν μπορει να θεωρηθει οτι διακρινει εμμεσα τους τυφλους. Εαν αποδειχτει οτι δεν ειναι, τοτε συντρεχει εμμεση διακριση.
4. Π.χ. ο προισταμενος του λογιστηριου μιλα με αρνητικο και εξευτελιστικο τροπο σε εναν υπαλληλο-χρηστη αναπηρικου αμαξιδιου που εργαζεται στο τμημα του, χαρακτηριζοντας τον «σακατη» και «ανικανο».
5. Π.χ. ο προεδρος μιας εταιριας ζητα απο τον προσωπαρχη να συμπεριφερεται με ασχημο τροπο σε εργαζομενο με νεφροπαθεια προκειμενου να τον εξαναγκασει σε παραιτηση.
6. Π.χ. ο προσωπαρχης της επιχειρησης ανακοινωνει σε μια εργαζομενη οτι θα προβει στην υποβαθμιση της και στη μειωση της αμοιβης της επειδη ειναι μητερα παιδιου με αναπηρια και εξαιτιας αυτου θεωρει οτι δεν αποδιδει στην εργασια της οσο θα επρεπε.
7. Π.χ. ο προσωπαρχης ανακοινωνει σε εναν υπαλληλο οτι θα προχωρησει στην απολυση του επειδη θεωρει οτι ειναι οροθετικος.
8. Π.χ. νοσοκομειο αρνειται να ικανοποιησει το αιτημα νοσηλευτριας με αλλεργια στο λατεξ για μετακινηση της σε τμημα με περιορισμενη χρηση αυτου του υλικου.
9. www.esamea.gr/contact/contact-us
10. www.synigoros.gr/?i=stp.el.submissionrequirements
11. Πληροφοριες για το εντυπο της αιτησης, τη διαδικασια καταθεσης της, τα απαραιτητα δικαιολογητικα που απαιτουνται, καθως και τις διευθυνσεις των ΚΕ.Π.Α. που λειτουργουν σε ολη τη χωρα, υπαρχουν στον εξης συνδεσμο: www.efka.gov.gr/el/menoy/kentro-pistopoieses-anaperias-kep.
12. Οι διευθυνσεις των ΚΠΑ 2 του Ο.Α.Ε.Δ. διατιθενται μεσω του συνδεσμου: www.oaed.gr/listayperesion-me-epiloge-nomou.
13. O νομος, παρολο που εχει τροποποιηθει αρκετες φορες, παρουσιαζει σοβαρες αδυναμιες (π.χ. χρονοβορες διαδικασιες εκδοσης αποτελεσματων, απροθυμια των υποχρεων ιδιωτικων φορεων να συμμορφωθουν με τις διαταξεις του νομου, μη εφαρμογη των μηδαμινων κυρωσεων).
14. www.oaed.gr/nomos-2643/1998
15. www.oaed.gr/lista-yperesion-me-epiloge-nomou
16. Στοιχεια επικοινωνιας: Λεωφορος Γεωργικης Σχολης 65, 57001 Θερμη, Τηλεφωνο: 2313 321200, Τηλεομοιοτυπια: 2310 474621, E-mail: enimerosi@asep.gr /ιστοσελιδα: www.asep.gr
17. https://kalo.gov.gr/
18. https://kalo.gov.gr/anakoinosi-schetika-me-ta-kentra-stirixis-foreon-k-al-o/
19. www.oaed.gr/lista-yperesion-me-epiloge-nomou
20. www.oaed.gr/grapheia-diasyndeses
21. www.asep.gr/
22. https://kalo.yeka.gr/(S(bcoyvq0uujoructf1wsrkkrr))/login.aspx?ReturnUrl=%2f
23. https://foreis-kalo.gr/?q=-koinsep_list
24. https://ec.europa.eu/eures/public/el/homepage
25. Για περισσοτερες πληροφοριες σχετικα με τον στοχο και τα οφελη αυτης της Συμβουλευτικης, επισκεφθειτε τον Συνδεσμο: www.oaed.gr/symbouleutike-technikon-anazeteses-ergasias. Τα στοιχεια επικοινωνιας των εξειδικευμενων Συμβουλων διατιθενται μεσω του συνδεσμου: www.oaed.gr/diktyosymboulon-tae.
26. www.oaed.gr/anoikta-programmata
27. www.ypakp.gr/index.php?ID=vXq4e6hGlGceNwF2
28. https://empedu.gov.gr/
29. www.pepkm.gr/προσκλησεις/
30. https://opeka.gr/kentra-koinotitas/
31. www.antagonistikotita.gr/epanek/prokirixeis.asp
32. https://kalo.gov.gr/anakoinosi-schetika-me-ta-kentra-stirixis-foreon-k-al-o/
33. www.erasmus-entrepreneurs.eu/
34. Για περισσοτερες πληροφοριες σχετικα με τον στοχο και τα οφελη αυτης της Συμβουλευτικης επισκεφθειτε τον συνδεσμο: www.oaed.gr/symbouleutike-diadikasia-analepses-epicheirematikon-protoboulion.Τα στοιχεια επικοινωνιας των Εξειδικευμενων Συμβουλων διατιθενται μεσω του συνδεσμου: www.oaed.gr/epikoinonia-me-ergasiako-symboulo


~~~~~~~~~~~~~~~~
*** Οπισθοφυλλο ***
~~~~~~~~~~~~~~~~

Ε.Σ.Α.μεΑ.

Εδρα της Ε.Σ.Α.μεΑ. στην Αθηνα:
Ελ. Βενιζελου 236, Τ.Κ. 163 41, Ηλιουπολη, 
Τηλ. + 30 210 9949837, Fax +30 210 5238967
E-mail: esaea@otenet.gr, Ιστοσελιδα: http://www.esamea.gr, 
https://www.facebook.com/ESAmeAgr/,
https://twitter.com/ESAMEAgr, 
Youtube ESAmeAGr

Γραφειο της Ε.Σ.Α.μεΑ. στη Βορεια Ελλαδα:
Μελενικου και Μαρασλη 11, Τ.Κ. 54248 Θεσσαλονικη
Τηλ. +30 2310 842742, Fax +30 2310 862323 
E-mail: esaea2@otenet.gr